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Mostrando entradas de julio, 2015

Importancia de los Periodos Contables en tu organización   Todas las empresas, sin importar su tamaño, tienen la necesidad de medir el resultado de su gestión financiera. Para ello, es preciso determinar el Periodo Contable, en el cual se medirá y analizará la gestión y la salud de tu empresa. El periodo contable, tambiéén llamado ejercicio económico, constituye uno de los principios de contabilidad generalmente aceptados e indica que todos los movimientos financieros de las empresas deben registrarse dentro del lapso de tiempo en que se ejecutaron. El contador debe identificar y registrar los gastos en que incurrió la empresa así como los ingresos devengados en el mismo intervalo de tiempo, para luego determinar la utilidad o pérdida de ese periodo contable. Establecer y determinar el periodo contable de tu empresa te ayudará a: Comparar periodos contables para determinar el crecimiento de la empresa. Medir el desempeño y así aplicar medidas correctivas y/o mejoras. Facilitar el análisis de la información para la toma de decisiones económicas y financieras de manera oportuna. Analizar y diagnosticar los resultados económicos y su posible comportamiento futuro.

Importancia de los Periodos Contables en tu organización   Todas las empresas, sin importar su tamaño, tienen la necesidad de medir el resultado de su gestión financiera. Para ello, es preciso determinar el Periodo Contable, en el cual se medirá y analizará la gestión y la salud de tu empresa. El periodo contable, tambiéén llamado ejercicio económico, constituye uno de los principios de contabilidad generalmente aceptados e indica que todos los movimientos financieros de las empresas deben registrarse dentro del lapso de tiempo en que se ejecutaron. El contador debe identificar y registrar los gastos en que incurrió la empresa así como los ingresos devengados en el mismo intervalo de tiempo, para luego determinar la utilidad o pérdida de ese periodo contable. Establecer y determinar el periodo contable de tu empresa te ayudará a: Comparar periodos contables para determinar el crecimiento de la empresa. Medir el desempeño y así aplicar medidas correctivas y/o mejoras. Faci

Caracas, 1 de julio de 2015 Nuevo salario mínimo nacional         En Gaceta Oficial Nº 6.181 de fecha de 8 de mayo de 2015, se publicó el Decreto Presidencial N° 1.737, que oficializa el incremento del salario mínimo en un 30%. El citado aumento se aplica en dos (2) fases: 20% a partir del 1ro de mayo de 2015 y 10% a partir del 1ro de julio de 2015.       A partir del 01/07/2015, estos son los nuevos montos vigentes de salario mínimo:     Empleados fijos:    7.421,68 Bs mensuales Aprendices:    5.519,37 Bs mensuales

Caracas, 1 de julio de 2015 Nuevo salario mínimo nacional       En Gaceta Oficial Nº 6.181 de fecha de 8 de mayo de 2015, se publicó el Decreto Presidencial N° 1.737, que oficializa el incremento del salario mínimo en un 30%. El citado aumento se aplica en dos (2) fases: 20% a partir del 1ro de mayo de 2015 y 10% a partir del 1ro de julio de 2015.   A partir del 01/07/2015, estos son los nuevos montos vigentes de salario mínimo:   Empleados fijos:   7.421,68 Bs mensuales Aprendices:   5.519,37 Bs mensuales